实发工资了应发工资有什么区别？

2021年12月08日 | 3251人阅读

回答 | 共 1 个

按点赞量排序

白鲸

面试谈薪水，每月查看工资条，我们都会碰到应发工资和实发工资这样的字眼，那么二者有什么联系和区别呢，请看下文：

应发工资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。

实发工资，即用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。

应发工资和实发工资的区别主要体现在扣款项目上：

扣款项目1:五险一金

以南京市为例：

养老保险:8%(个人账户)

医疗保险:2%(个人缴费)

失业保险:0.5%(个人缴费)

工伤保险:个人不用缴费

生育保险:个人不用缴费

住房公积金:12%(个人缴费)

合计扣费比例：8%+2%+0.5%+12%=22.5%

扣款项目2:个人所得税

免征额，工资薪金所得的个人所得税免征额为5000元。因此，月工资收入在5000以下的，无需缴纳个人所得税。

税率，应纳税所得额= 工资收入金额 - 个人代扣五险一金费用 - 起征点(5000元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

2021年12月08日

游客