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个税

小规模报个税工资数是应发工资数，还是扣除社保后的实发数。

假如员工工资都没有达到缴纳个税的标准，存在风险吗？

2024年01月26日 | 2163人阅读
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    报个税的工资数一般是应发工资数，这是因为个人所得税是从月应发工资来收取的，所以最终缴纳个税时所用的工资是应发工资。实发工资只是最终能够到手的金额，包括应发工资、津贴等在内的最终收入减去扣除的当月个人所得税，而这部分扣除的个人所得税是依据的应发工资来计算的。同时，应发工资也是企业作为费用进行核算的，而实发工资是应发工资扣除代扣代缴的费用以后实际到手的工资。

    假如员工工资都没有达到缴纳个税的标准，是否存在风险主要取决于你发工资真实性，如果员工工资的确没有达到最低基数，也没有风险，否则可能存在


    2024年01月27日
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